在线测评操作手册（企业/机构）
一、政策依据
1、福建省人力资源和社会保障厅关于印发《职业培训补贴申请操作规范（试行）》的通知 闽人社文〔2021〕116号
“培训考核：学员获得全部学时方可参加结业考试。考试原则上通过管理平台手机客户端组织实施，49个急需紧缺职业（工种）考试题库由省人社厅统一开发；其他职业（工种）考试题库由培训单位开发，每职业（工种）上传100题，管理平台随机抽取20题作为该班次考试题目。 考试成绩60分及格（满分100分），每班次每人可有3次考试机会，取最高分。”
2、省级49个紧缺工种目录：
http://rst.fujian.gov.cn/zw/zfxxgk/zfxxgkml/zyywgz/zynljs/201907/t20190701_4910166.htm
二、总体流程
流程1：省级49个紧缺工种相应培训方案在线测评流程
省级49个紧缺工种题目来自鉴定中心，试卷已内置好。企业/机构申报方案时，只需配置考试时间。
流程2：非省级49个紧缺工种相应培训方案在线测评流程
1、申报培训方案的企业/机构需通过在线测评平台导入题目，每个工种不少于100道题；
2、申报方案时，系统自动按工种匹配试卷，申报企业/机构完成考试时间配置。
流程3：特殊人群可申请线下考试
申报企业/机构需线下向属地人社申请，属地人社设定具体培训方案可以通过上传线下考试成绩的方式认定成绩。
申报企业/机构需线下向属地人社申请，通过具体培训方案详情-培训成果上传人员成绩及线下考试附件。
三、具体操作
以下按照“试卷配置→训前方案申报→训中考试管理→特定人员申请线下考试”4个环节介绍具体操作：
（一）题目与试卷配置：申报方案前需完成
入口： 福建省补贴性职业培训管理平台（https://zypx.fjrst.cn）使用机构账号登录-首页-测评管理平台
功能说明：
1. 考试题库（用于管理/导入对应工种的考试题目）
申报企业/机构管理员可下载试题模板，填写完毕后导入试题。
题目按来源分为两种类型
1）省级49个紧缺工种试卷：来自省鉴定中心官方题库；
2）其他工种试卷：由申报企业/机构自行创建。
题目按题型分为单选题和多选题。
上传题目题干不可重复。多选题要求可选选项不少于4个。
其中，多选题程序限制答案不可唯一。多选题的正确答案，请注意用英文格式逗号隔开。
上传对应工种的考试题目，每个工种题目不少于100道才可发布试卷。每份试卷需包含单选题和多选题。
注意：导入前需先填写职业（工种）且名称需要与培训方案中的培训工种名称完全一致。
2. 试卷管理
申报企业/机构管理员，在进行同工种方案申报时，需配置对应试卷。故可通过试卷管理创建试卷。
其中，需先填写职业（工种）名称，单选题最低配置18题，多选题最低配置2题，试卷总分100分。
一个工种可配置多份试卷，但只可启用一份试卷，若启用该试卷，则该工种的其余试卷将停用。
注：试卷未使用前可以停用修改，已有场次使用该试卷则不能停用。
3. 场次管理
可添加/删除对应班级的考试场次，对未开始的考试场次做编辑调整名称，时间等信息
注：在方案中也可以直接添加/删除/编辑考试，与此处操作信息相互同步。具体操作可查看（二）培训方案的申报中添加考试场次；
历史场次可查看历史场次考试情况
考试情况可查看具体考试人员名单与成绩
4. 考试统计
班级考试统计：查看班级计划的参考人数与考试情况（未参考人员不计入统计）
考试场次统计：查看各考试场次的考试情况（未参考人员不计入统计）
考试人员详情：根据姓名与身份证查询人员考试情况
题目使用统计：查看各工种的题目使用及答题情况
（二）培训方案申报：申报方案时系统将根据工种匹配试卷，申报单位需设置考试时间
49个急需紧缺职业（工种）考试题库由省人社厅统一开发；其他职业（工种）考试题库由培训单位开发，每职业（工种）上传100题，管理平台随机抽取20题作为该班次考试题目。考试成绩60分及格（满分100分），每班次每人可有3次考试机会，取最高分。
- 以就业技能提升模块为例：
1. 申报计划：填写基础信息后暂存草稿
2. 添加考试：可选择到同工种启用中的试卷
1）省级49个紧缺工种试卷：来自省鉴定中心官方题库；
2）其他工种试卷：由申报企业/机构自行创建。
考试试卷未创建或未发布则需创建发布试卷（点击跳转至测评模块管理平台）
已创建发布对应工种试卷则会自动选择该工种试卷（如需修改可点击新建试卷跳转至测评模块管理平台操作）
（三）培训方案审核通过后：可查看考试信息/调整考试时间
1. 培训方案执行—方案详情 —考核记录：可查看考试场次信息与人员名单
若考试时间未到，可修改考试时间。
点击具体考试人员名单，可查看本次培训人员参加考试记录。
2. 培训过程：可查看人员课时与成绩是否符合发证，点击人员详情可查看考试记录
（四）特殊人群可申请线下考试
经人社确认，申报企业/机构可通过线下考试的方式进行成绩认定。申报企业/机构通过“具体培训方案详情-培训成果”上传人员成绩及线下考试附件。
